据新华社电 9月13日，全国人大常委会会议表决通过关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。退休年龄具体怎么延？何时开始实施？能不能自愿选择弹性提前退休？“新华视点”记者第一时间采访权威专家，梳理政策要点。

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　　男职工延至63周岁

　　女职工延至55周岁、58周岁

　　根据决定，从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

　　“原来50周岁退休的是女工人，55周岁退休的是女干部。”人力资源社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣介绍，决定将二者统一为女职工来表述，避免了身份争议，也顺应了当前社会环境变化。

　　从实施进度看，改革目标不是一步到位，而是渐进式、以较小幅度逐步推进。男职工和原法定退休年龄55周岁的女职工，每4个月延迟1个月；原法定退休年龄50周岁的女职工，每2个月延迟1个月。决定附有延迟法定退休年龄对照表，公众可以根据自己的出生年月对照查询。

　　“临近退休的人，只会延迟1个月或几个月，不会一下子晚退休好几年。”莫荣介绍，以男职工为例，1965年1月至4月出生的，法定退休年龄提高1个月，即60周岁零1个月；1965年5月至8月出生的，法定退休年龄提高2个月，即60周岁零2个月；以此类推，1976年9月至12月出生的，法定退休年龄均为63岁，对1976年12月以后出生的，表格上不再列举。

　　可弹性提前或者延后退休

　　最长不超过3年

　　决定明确，职工达到养老保险最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄。

　　职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

　　中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚表示：“决定体现了对个人意愿的尊重，不强制要求每个人必须达到新的法定退休年龄才能退休，而是可以在前后3年的弹性区间内进行选择，大家根据自身情况安排何时退休。”

　　他举例说，1982年1月出生的女职工，改革后新的法定退休年龄为58周岁，未来可以选择在55周岁到61周岁之间退休；1976年2月出生的男职工，新的法定退休年龄为62周岁零10个月。如果他往前弹3年，就已经低于原来60周岁的法定退休年龄，按照政策规定，最早只能在60周岁退休。

　　决定还强调，实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。

　　养老金最低缴费年限提升至20年

　　决定提出，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由15年逐步提高至20年，每年提高6个月。

　　“在2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求不变，还是现在的15年。”中国人民大学教授董克用说，对照附表能看到，2030年以后退休的职工，最低缴费年限也不是一步提高到20年，而是逐步过渡到位。

　　“根据养老金计发办法股票操盘技术，一般来说，多缴费1年，退休时基础养老金提高1个百分点；晚退休1年，个人账户养老金也会相应增多。粗略估算，缴费年限由15年增加到20年，退休后每月领取的养老金大概能增加三成。”董克用说。